Chương 241: Thế Giới Cạnh Tranh Khốc Liệt Sụp Đổ

Chương 241: Thế Giới Cạnh Tranh Khốc Liệt Sụp Đổ

 

Giả sử dị giới xâm lược, sau khi thế giới này bị chiếm đóng, tất cả mọi người sẽ trở thành nô lệ của dị giới.

 

Nô lệ mỗi tuần phải làm việc năm ngày, mỗi ngày sáu tiếng, dị giới sẽ bao ăn ở. Để đảm bảo hiệu suất công việc, họ còn tổ chức kiểm tra sức khỏe định kỳ và cung cấp các hoạt động giải trí cho nô lệ, giúp nô lệ duy trì tâm trạng vui vẻ, nâng cao năng suất lao động.

 

Với tiền đề lớn như vậy, khi đối mặt với cuộc xâm lược của ngoại tộc, bạn sẽ chọn vùng lên khởi nghĩa, hay cam tâm tình nguyện làm nô lệ?

 

Đối với câu hỏi này, mỗi người sẽ có một câu trả lời khác nhau.

 

Nhưng ở thế giới cạnh tranh khốc liệt, chín mươi chín phần trăm dân số đều trả lời rằng: Đừng nói là một ngày làm sáu tiếng, cho dù là mười tiếng chúng tôi cũng nguyện ý!

 

…Rất tốt, một câu trả lời đậm chất tinh thần cạnh tranh khốc liệt. Xem ra cư dân của thế giới này đã bị thứ cạnh tranh khốc liệt vô nghĩa này ngấm vào tận xương tủy rồi.

 

Đối mặt với cuộc xâm lược của Tập đoàn Hoàn Tinh, cư dân của thế giới cạnh tranh khốc liệt không những không phản kháng, mà ngược lại, ai nấy đều xắn tay áo lên, cố gắng gia nhập vào hàng ngũ đó. Và để được vào Tập đoàn Hoàn Tinh, bọn họ đã bắt đầu một vòng cạnh tranh khốc liệt mới.

 

“Tôi có thể chấp nhận giảm hai mươi phần trăm lương!”

 

“Tôi có thể chấp nhận hai năm thử việc!”

 

“Tôi có thể tăng ca vô điều kiện!”

 

……….

 

Ban lãnh đạo của công ty chi nhánh Hoàn Tinh đã bác bỏ toàn bộ những “lợi thế” này.

 

Vốn dĩ, lợi thế lớn nhất của Tập đoàn Hoàn Tinh ở thế giới cạnh tranh khốc liệt chính là không cạnh tranh khốc liệt. Nếu để những nhân viên này mang cái thói cạnh tranh khốc liệt đó vào, thì Tập đoàn Hoàn Tinh có khác gì những doanh nghiệp không coi nhân viên là con người.

 

Dựa theo tiêu chuẩn tuyển dụng ở thế giới của tôi, Tập đoàn Hoàn Tinh đã hoàn thành đợt tuyển dụng có quy mô lớn nhất và số lượng người tham gia đông nhất trong lịch sử thế giới cạnh tranh khốc liệt.

 

Những nhân viên trúng tuyển vui mừng khôn xiết, khá có phong thái của Phạm Tiến đỗ cử nhân. Còn những người không trúng tuyển thì thất thần, đấm ngực giậm chân, sau phút hối hận lại vội vàng chạy đi hỏi phòng nhân sự, liệu sau này có đợt tuyển dụng thứ hai không.

 

Tuy nhiên, so với nhân viên cấp cơ sở và cấp trung, các lãnh đạo cấp cao lại chẳng dễ chịu chút nào.

 

Bất cứ ai nhìn thấy nhân viên công ty mình lũ lượt bỏ đi cũng đều không thể thấy vui cho nổi.

 

Có những ông chủ mỉa mai, thậm chí là chửi mắng té tát những nhân viên không trúng tuyển đành phải quay về công ty cũ, dọa rằng nếu bọn họ còn làm thế nữa thì cút khỏi công ty.

 

Cũng có những ông chủ nhận ra sự nghiêm trọng của vấn đề, nhìn những nhân viên hồn xiêu phách lạc, bèn thầm niệm mấy câu “phép vua thua lệ làng”, rồi nhẹ nhàng cho qua chuyện, cùng các giám đốc khác thảo luận đối sách.

 

Nhân viên cấp cơ sở không quan tâm đến quyết sách của cấp trên, bọn họ chỉ quan tâm đến đãi ngộ sau khi vào Tập đoàn Hoàn Tinh, liệu có thật sự tốt đẹp như lời đồn không—

 

Sự thật đã chứng minh, lời đồn không có nửa lời hư cấu.

 

Chế độ đãi ngộ khi nhận việc đã gây sốc cho hết nhân viên mới này đến nhân viên mới khác. Rõ ràng đó chỉ là một bản hợp đồng rất bình thường ở thế giới của tôi, nhưng ở thế giới này lại trở thành một câu chuyện hoang đường không tưởng.

 

Nhiều nhân viên đọc đi đọc lại bản hợp đồng, cố gắng tìm ra những điểm bất hợp lý. Bọn họ đã phải chịu đựng sự đối xử bất công quá lâu, đến nỗi khi nhìn thấy một bản hợp đồng bình thường, bọn họ lại ngỡ đó là một cái bẫy.

 

Sau khi xác nhận hợp đồng không có vấn đề gì, bọn họ vội vàng ký tên, rồi không thể chờ đợi được nữa mà muốn bắt đầu làm việc ngay.

 

Điều kiện hợp đồng quá tốt, việc ký kết lại quá dễ dàng, cứ như một giấc mơ. Chỉ có bắt tay vào việc, lao đầu vào công việc quen thuộc, bọn họ mới có thể xác nhận rằng, cuối cùng mình đã nắm chắc công việc này trong lòng bàn tay.

 

Sau khóa đào tạo trước khi nhận việc, các nhân viên của thế giới cạnh tranh khốc liệt chính thức bắt đầu công việc. Vì đã qua đào tạo, tất cả nhân viên đều dốc hết mười hai phần công lực để hoàn thành bài kiểm tra nhiệm vụ, sẽ không còn xảy ra trường hợp như của Xá Chử, khiến tổ trưởng đánh giá sai về năng lực thực tế của nhân viên.

 

Sau khi hoạch định xong nhiệm vụ đại khái cho mỗi người trong khoảng thời gian sắp tới, thì cũng gần đến giờ tan làm.

 

Các nhân viên mới vẫn ngồi yên tại vị trí của mình, thậm chí bọn họ còn không nhận ra rằng mình có thể rời đi. Mãi cho đến khi được một nhân viên cũ vỗ vai, bọn họ mới như bừng tỉnh khỏi giấc mộng, ngẩng đầu lên khỏi bàn làm việc, đôi mắt bọn họ ánh lên những đốm lửa sáng như sao.

 

Tan làm rồi!

 

Tan làm đúng giờ!

 

Tan làm mà không cần tăng ca!

 

Trời ạ, cứ như đang mơ vậy!

 

Các nhân viên mới thất thểu bước ra khỏi công ty, lúc này đang là hoàng hôn, mặt trời lặn phía chân trời vẫn còn rực rỡ, ánh nắng vẫn còn gay gắt, khiến cả đất trời như hóa thành một màu vàng óng ả. Đây hình như là lần đầu tiên bọn họ nhìn thấy hoàng hôn kể từ khi đi làm.

 

Chẳng hiểu sao, đột nhiên bọn họ lại rất muốn khóc.

 

Sau khi đến Tập đoàn Hoàn Tinh, dường như thời gian sau giờ làm bỗng trở nên nhiều hơn.

 

Bọn họ không cần vội vã về nhà tắm rửa rồi lăn ra ngủ, không cần nhét bừa một nắm cơm lạnh vào miệng cho qua bữa. Họ có đủ thời gian để về nhà, tự nấu cho mình một bữa cơm nóng hổi, ăn tối cùng gia đình, sau đó ra ngoài đi dạo, hóng gió, rồi về nhà tắm rửa và đi ngủ sớm.

 

Bọn họ không cần phải “thức đêm trả thù đời”, để rồi sáng hôm sau thức dậy trong đau khổ, cũng không cần phải mang hai quầng thâm mắt vì thiếu ngủ.

 

Cuối cùng cũng có thể đổi cà phê đen thành những loại đồ uống khác, trong chiếc cốc thủy tinh cũng không cần phải luôn xuất hiện trà đặc nữa.

 

Đại hội nhân viên cuối năm, cuối cùng cũng không cần phải quỳ gối tự làm tan nát lòng tự trọng, không cần phải trần truồng bò quanh hội trường, không cần phải uống nước tiểu của lãnh đạo rồi còn cố nặn ra một nụ cười không đến nỗi khó coi, sau đó nói lời cảm ơn sự chỉ dạy của sếp.

 

Mọi người chỉ cần lắng nghe các phòng ban báo cáo công việc trong năm rất bình thường, xem những nhân viên được chọn là xuất sắc nhất lên sân khấu nhận giải, sau đó vỗ tay và mỉm cười.

 

Thật sự không phải đang mơ đấy chứ?

 

Bọn họ luôn sợ đây chỉ là một giấc mơ quá đỗi ngọt ngào, thế là bọn họ làm việc cật lực, như thể chỉ có như vậy mới tìm thấy được một chút cảm giác chân thực.

 

Phòng thanh tra của công ty chi nhánh ở thế giới cạnh tranh khốc liệt gần như sắp nhàn rỗi đến mọc rêu, bởi vì những nhân viên này không có ý định phản kháng, càng không có gan lười biếng hay bán đứng bí mật công ty.

 

Bọn họ sợ mình làm không đủ tốt sẽ bị sa thải.

 

Đã được trải nghiệm cảm giác được đối xử như một “con người” có nhân phẩm và lòng tự trọng, sao có thể cam tâm quay lại làm chó?

 

Vì vậy không ai dám lười biếng.

 

Bởi vì rời khỏi Tập đoàn Hoàn Tinh, sẽ không còn công ty nào tốt hơn nữa.

 

Phản hồi của các nhân viên mới đã khiến những người chưa được vào làm ở Tập đoàn Hoàn Tinh nảy sinh kỳ vọng, giống như cuộc sống cuối cùng cũng đã có hy vọng.

 

Vô số người đang chờ đợi đợt tuyển dụng tiếp theo của Tập đoàn Hoàn Tinh.

 

So với sự phấn khích của nhân viên cấp cơ sở, các lãnh đạo cấp cao lại chẳng vui vẻ gì.

 

Sự xuất hiện của Tập đoàn Hoàn Tinh đã phá vỡ sự cân bằng bất thành văn giữa các công ty, cũng làm tổn hại đến lợi ích của bọn họ.

 

Có kẻ âm hiểm “tiên tri” rằng Tập đoàn Hoàn Tinh sẽ không trụ được lâu, đối xử tốt với nhân viên như vậy, doanh thu sẽ dạy cho Hoàn Tinh biết thế nào là lễ độ. Thế nhưng báo cáo tài chính quý mới đã vả thẳng vào mặt đám người này một cái thật đau.

 

Bọn họ vắt óc cũng không thể hiểu nổi, tại sao rõ ràng những nhân viên này mỗi ngày có nhiều thời gian “lười biếng” như vậy, tại sao thời gian của nhân viên rõ ràng chưa bị nén đến cực hạn, mà báo cáo tài chính của Tập đoàn Hoàn Tinh lại đẹp hơn công ty của bọn họ nhiều đến thế?

 

Tại sao bọn họ dùng tiền để dụ dỗ nhân viên phản bội, dụ những người đó lấy cắp bí mật cốt lõi của Tập đoàn Hoàn Tinh, đã tìm nhiều người như vậy rồi mà không một ai đồng ý?

 

Bọn họ không thể hiểu nổi.

 

Giống như bọn họ vĩnh viễn không thể hiểu được rằng, không phải cứ ép nhân viên ngồi lì ở bàn làm việc thì nhân viên sẽ duy trì hiệu suất công việc cao nhất.

 

Giống như bọn họ vĩnh viễn không thể hiểu được rằng, ngoài việc đập nát lòng tự trọng và nhân cách của nhân viên, PUA họ thành những con rối ngoan ngoãn nghe lời, vẫn còn có cách khác để có được lòng trung thành của nhân viên.

 

Giống như bọn họ vĩnh viễn không thể hiểu được rằng, nhân viên cũng là người như bọn họ.

 

Đối mặt với “cảm giác bị áp bức” từ Tập đoàn Hoàn Tinh, các doanh nghiệp khác không thể ngồi yên được nữa. Điều đầu tiên bọn họ nghĩ đến là chèn ép môi trường sống của Tập đoàn Hoàn Tinh, tốt nhất là có thể nuốt chửng miếng bánh béo bở hái ra tiền này, rồi nghiên cứu triệt để bí quyết kiếm tiền của tập đoàn.

 

Tiếc thay, có thủ đoạn nào mà tôi chưa từng thấy?

 

Tôi có thể mở công ty chi nhánh của Tập đoàn Hoàn Tinh từ trong nước ra toàn cầu, từ toàn cầu đến dị giới, thứ tôi không sợ nhất chính là thương chiến.

 

Vu khống ác ý, định hướng dư luận, xâm nhập mạng, mua chuộc nhân viên, đánh cắp bí mật, độc quyền, ngừng cung cấp nguyên liệu…

 

Sau một loạt các cuộc đấu đá, các công ty khác ở thế giới cạnh tranh khốc liệt cuối cùng cũng phát hiện ra, những thủ đoạn này không những không hạ gục được Hoàn Tinh, mà ngược lại còn khiến bên mình tổn thất nặng nề.

 

Sau khi nuốt chửng vài công ty, quy mô của Hoàn Tinh lại càng lớn hơn.

 

Không hề tồn tại nỗi lo ăn không tiêu, dù sao thì, Tập đoàn Hoàn Tinh ở thế giới của tôi cũng là một doanh nghiệp toàn năng hoạt động trong mọi lĩnh vực.

 

Bởi vì Hoàn Tinh không sa thải nhân viên cũ mà trực tiếp tiếp quản nghiệp vụ của công ty bị thâu tóm, các nhân viên cũ ai nấy đều vui mừng như thể ăn Tết, hân hoan như thể bánh từ trên trời rơi thẳng vào miệng mình.

 

Muốn vào Tập đoàn Hoàn Tinh khó như đi trên cầu độc mộc giữa vạn quân, vậy mà mình lại may mắn đến thế, bị chen lấn đến tận bờ bên kia.

 

Tức thì, vòng bạn bè của không ít nhân viên đã có cập nhật mới.

 

【Đã vào làm ở Tập đoàn Hoàn Tinh! Không dựa vào bản thân, không dựa vào cha mẹ, tất cả là nhờ công ty cũ không có chí tiến thủ, bị Tập đoàn Hoàn Tinh thâu tóm rồi!】

 

Bên dưới bình luận là một hàng dài “xin hướng dẫn cách để công ty bị thâu tóm”, ngay ngắn như thể được viết bởi robot.

 

Những vị lãnh đạo cũ bị chặn không biết, nhìn thấy cảnh này thì tức đến đỏ mặt tía tai, khổ nỗi muốn liên lạc với nhân viên cũ, dùng lợi ích dụ dỗ họ đánh cắp bí mật của Hoàn Tinh thì lại liên tục vấp phải tường, bẽ mặt ê chề.

 

Thậm chí có kẻ còn chơi trò câu cá, trực tiếp tống thẳng những vị lãnh đạo cũ có ý đồ xấu vào tù. Có một số lãnh đạo cấp cao cấu kết với quan chức, muốn mượn sức điều tra gốc gác của Tập đoàn Hoàn Tinh để tìm ra kẽ hở. Thế nhưng các vị quan chức trước đó còn liên lạc ngon lành, giờ lại bắt đầu không nghe điện thoại.

 

Sau khi liên lạc cả một vòng lớn, chỉ có một kẻ tham tiền hé lộ chút thông tin, nhưng cũng chỉ để lại một câu: “Đừng đối đầu với Hoàn Tinh.”

 

Những quan chức cấp cao này đương nhiên không dám giở trò nữa.

 

Bởi vì khi Tập đoàn Hoàn Tinh điên cuồng bành trướng, chính phủ của một số quốc gia trong thế giới cạnh tranh khốc liệt đã chú ý đến tập đoàn và bắt đầu điều tra lai lịch của họ.

 

Lúc này, họ mới kinh hoàng phát hiện ra, thông tin thân phận của các nhân viên trong Tập đoàn Hoàn Tinh lại đều được cập nhật trong vòng một năm.

 

Những người này giống như từ trên trời rơi xuống trong vòng một năm này vậy. Một lỗ hổng lớn như vậy mà lại không ai phát hiện.

 

—Điều này đương nhiên là vì, trong thế giới mà tư bản là trên hết này, có tiền mua tiên cũng được.

 

Sự phục tùng tuyệt đối của cấp dưới đối với cấp trên khiến cấp dưới không thể đặt bất kỳ nghi vấn nào về những hành vi bất hợp lý của cấp trên.

 

Chỉ cần một chút tiền là có thể khiến những nhân viên này có được thân phận hợp pháp ở thế giới này.

 

Chỉ cần có đủ tiền, chúng tôi thậm chí có thể thay thế thân phận của một vài công dân hợp pháp, như vậy khi điều tra, thậm chí sẽ không thể phát hiện ra dưới thân phận đó đã đổi thành một người khác.

 

Chỉ cần lợi ích đủ lớn, có thể thay thế tất cả các mối quan hệ xã hội của một người, thực hiện “đoạt xá” trên phương diện quan hệ xã hội.

 

Một hiện thực khiến người ta rợn tóc gáy.

 

Trước đây chính phủ của thế giới cạnh tranh khốc liệt đã nhắm một mắt mở một mắt cho qua, giờ đây, bọn họ tự gánh lấy hậu quả.

 

Đối mặt với Tập đoàn Hoàn Tinh đã chiếm lĩnh một nửa thị trường, chính phủ các nước trong thế giới cạnh tranh khốc liệt đành phải cử đại diện đến đối thoại với Tập đoàn Hoàn Tinh.

 

Thế là, thông qua thiết bị giao tiếp xuyên thế giới với công nghệ vượt xa thế giới của bọn họ, các đại biểu của thế giới cạnh tranh khốc liệt đã trợn mắt há mồm khi gặp chúng tôi.

 

Kết quả của cuộc họp này nằm trong dự đoán, và cũng chỉ có thể nằm trong dự đoán.

 

Không chỉ vì Tập đoàn Hoàn Tinh không gây ra mối đe dọa nào cho thế giới của bọn họ, ngược lại còn có tác dụng kích thích kinh tế, thúc đẩy sự phát triển của xã hội, mà còn vì, nếu Tập đoàn Hoàn Tinh muốn ra tay, bọn họ hoàn toàn không có sức chống cự.

 

Nếu Hoàn Tinh thật sự khai chiến với thế giới cạnh tranh khốc liệt, e rằng họng súng trong tay các nhân viên của thế giới cạnh tranh khốc liệt sẽ đồng loạt chĩa về phía ban lãnh đạo của chính bọn họ.

 

Không có cửa thắng, đánh đấm kiểu gì?

 

Sau khi hiểu rõ hoàn toàn chênh lệch thực lực giữa hai thế giới, thế giới cạnh tranh khốc liệt đành nằm im mặc kệ.

 

Có một vẻ đẹp của sự sống dở chết dở.

 

Nhưng đương nhiên, bọn họ cũng sẽ không hoàn toàn từ bỏ việc kiểm soát và giám sát Tập đoàn Hoàn Tinh. Dù sao thì, những người có thể ngồi lên vị trí lãnh đạo cao nhất thế giới, ít nhiều gì cũng có một phần trách nhiệm với thế giới này mà người khác không có.

 

Nhưng mà, bọn họ lại phát hiện ra rằng, những nơi có mật độ công ty chi nhánh của Hoàn Tinh càng dày đặc, tốc độ phát triển kinh tế càng nhanh. Tốc độ phát triển kinh tế lại tỷ lệ thuận với số lượng công ty chi nhánh của Tập đoàn Hoàn Tinh tại địa phương.

 

Rốt cuộc là tại sao?

 

Các lãnh đạo cấp cao trăm bề rối rắm không có lời giải.

 

Sau khi quan sát, bọn họ đã phát hiện ra.

 

Phương thức làm việc mà Tập đoàn Hoàn Tinh thúc đẩy đã giúp nhân viên không còn phải bị giam cầm cả ngày trong công ty, bọn họ có thời gian tự do hoạt động. Khi có thời gian, các hoạt động giải trí cũng theo đó mà nhiều lên, bọn họ sẵn sàng ra ngoài du lịch, ăn uống tụ tập, thực hiện các loại hình tiêu dùng khác nhau.

 

Có thời gian, có sức lực, thì kinh tế sẽ sống dậy.

 

Đạo lý này mà những người đó không hiểu sao?

 

Không, đương nhiên là hiểu chứ.

 

Chỉ là, bọn họ cảm thấy, nhân viên mình bỏ tiền ra thuê mà lại được nhàn rỗi, thì chính mình đã chịu thiệt, vì vậy bọn họ đã dùng mọi thủ đoạn để bóc lột thời gian của nhân viên, cốt để có được ảo giác “đáng đồng tiền bát gạo”.

 

Thế nên cho dù bọn họ biết rằng, cho nhân viên thêm vài giờ nghỉ ngơi sẽ khiến môi trường chung của cả xã hội tốt hơn, bọn họ cũng sẽ không làm.

 

Nhưng không sao cả, bây giờ bọn họ không làm cũng không được.

 

Bởi vì cú sốc mà Tập đoàn Hoàn Tinh gây ra cho thị trường đã khiến tâm tư của nhiều nhân viên dao động. Sau khi các lãnh đạo cấp cao áp dụng chiêu PUA cũ kỹ, khiến nhân viên đồng loạt nghỉ việc, bọn họ cũng đã nhận ra sự nghiêm trọng của vấn đề.

 

Một số kẻ cứng đầu chọn tiếp tục ngoan cố đến cùng.

 

Một số người thông minh hơn thì bắt đầu học theo chế độ quản lý của Tập đoàn Hoàn Tinh.

 

Công ty của những kẻ cứng đầu chết khá nhanh, càng cứng đầu chết càng nhanh.

 

Các công ty học theo chế độ thì tình hình có chuyển biến rõ rệt, tuy tổng thể vẫn không bằng Tập đoàn Hoàn Tinh, nhưng ít nhất nhân viên không còn lúc nào cũng nghĩ đến chuyện nghỉ việc.

 

Các nhân viên sẽ cảm thấy, dù sao cũng không vào được Tập đoàn Hoàn Tinh, ở lại công ty này dường như cũng không tệ, không chỉ công việc đã quen tay, mà đồng nghiệp cũng đều quen thuộc.

 

Cứ như vậy, dù các lãnh đạo cấp cao có muốn hay không, tóm lại, một cuộc vận động chống cạnh tranh khốc liệt đã diễn ra rầm rộ như thế.

 

Qua màn hình, tôi và Xá Chử nhìn nhau.

 

Người thư ký đang đứng bên cạnh cô ta chính là cô bé năm xưa đã cho cô ta một nắm cơm.

 

Cô bé đã cao hơn một chút, mập hơn một chút, cuối cùng cũng không còn gầy trơ xương như trước nữa. Bà của cô bé đó đã được cứu chữa, hiện tại tình hình rất tốt, mỗi tối đều hầm một bát canh nóng hổi cho cháu gái, đợi cháu gái về nhà cùng ăn cơm, cùng đi dạo.

 

Lúc này là sáu giờ chiều, đúng giờ tan làm.

 

Đường phố cuối cùng cũng không còn vắng vẻ như trước nữa.

 

Ánh hoàng hôn buông xuống những tòa nhà ở phía Tây, soi rọi lên gương mặt của mỗi người.

 

Gần như trên khuôn mặt ai cũng mang theo sự kỳ vọng và khát khao về cuộc sống tương lai.

 

Xá Chử giơ tay phải lên, đặt lòng bàn tay lên vị trí trái tim bên ngực trái, mỉm cười với tôi.

 

“Tổng tài, may mắn thay, tôi đã không phụ kỳ vọng của ngài.”

 

Hết chương 241.